镇江市规划局廉政文化协调制度

为深入有序推进我局机关处室和各基层单位的廉政文化建设，加强对全局廉政文化建设的指导，做到统一部署、上下联动、相互配合、协调一致，特制定本局廉政文化协调工作机制。

一、为加强对全局廉政文化工作的领导，成立局廉政文化工作领导小组，下设廉政文化建设工作办公室（挂靠组织人事处）负责日常工作。各部门及基层单位都要相应成立廉政文化建设工作班子，明确一名分管领导负责廉政文化工作。

二、建立正常的廉政文化建设工作例会制度，与支部书记例会、纪检例会相结合，每季召开一次例会研究，部署廉政文化工作。

三、负责牵头组织协调全系统举办的大型廉政文化活动，使廉政文化建设活动有序、健康开展。

四、组织局系统廉政文化建设工作成果观摩，相互交流总结廉政文化工作成果和工作经验，促进部门精神文明建设和廉政文化示范点创建。

五、协调指导局系统各部门廉政文化硬件实施建设，开辟廉政文化宣传阵地，协助解决廉政文化建设中遇到的困难和问题。

六、围绕不断创新廉政文化活动的形式、内容和载体，组织研讨如何将廉政文化建设与日常机关作风建设、党员干部廉政勤政建设、效能建设、党风廉政建设相结合，探讨新形式、新内容，使廉政文化工作常做常新、充满活力。